周考、月考依旧是有的，甚至会根据这些考核的成绩将一些实力稍逊的练习生淘汰回原来的班级中。而大家的注意力除了谁可以再升入项目组，谁会被淘汰以外，两个项目组练习生哪组更好也成为了公司里各位老师、练习生关注的焦点。
    两个项目组的成员本来风格、路线就不同,?虽然很难比较,?但大家也都是有着自己的判断。根据自己喜欢的类型在暗地里偷偷站了队,?猜测最终哪组能出道。
    练习生里站两派的人都很多，但总体还是支持、希望第一个项目组能成功出道的练习生更多。
    第一组的练习生里大部分都在公司训练了很久，与他们关系好的练习生本来数量也就多。而且，音乐天赋、创作天赋这种事情很多时候都是天生的,?大部分人还是更希望看到勤奋能够改变命运的事情出现，然后有一天轮到自己靠着努力而出头。
    老师们则是完全按照自己的喜好来了。
    哪怕第二个项目组是一个极具实验性的产物，此前也没有经过任何市场考验,?但悦享娱乐从来都是在这个世界引领偶像行业的风向的，这些老师甚至也都是信心满满。
    甚至有不少老师直接就在项目组负责人苗蓓的面前，大力夸赞、推荐第二项目组。希望能为第二项目组的练习生们成功出道增加一点点的票数。
    苗蓓这边和苏茵报告两个项目组的情况时，都能响起其中一位声乐老师激动的样子：“他们真的是太优秀了！我真的有预感他们出道，绝对能惊艳整个乐坛和娱乐圈，为悦享娱乐创立一个全新的偶像标杆！成为悦享娱乐的又一骄傲！”
    站在苗蓓的角度上，她能够得到这次项目组负责人的机会明显是公司里要让她带下个组合的信号。目前公司里仅仅只有两个组合，第三个组合的经纪人位置不知道有多少人看在眼里、痒在心里，想要尽力争取的。
    苗蓓虽然得了这次项目组负责人的机会，也不代表出道计划定下来以后她就能顺理成章做新组合的经纪人，她自然也是压力很大，满脑子都是想着一定要做好。
    在她看来，如果是作为经纪人或者是公司高层，大部分人的内心应该还是会偏向第一项目组的。
    第一项目组的定位、风格已经有了迷之少女作为开创者证明了这一类型的偶像组合在大众市场的受欢迎程度。再出第二个相似类型的男团风险更小，收益更大。苗蓓每回看到第一项目组训练教室里这些个长相、实力兼具的男孩们表演时都觉得赏心悦目，更不要说对于普通的粉丝而言了。
    当真是那句话，哪怕市面上已经有跟着迷之少女类型推出的男团，放在他们悦享娱乐面前真的是不够看。
    颜值、歌唱、舞蹈、性格，各个方面悦享娱乐就是绝对顶尖、绝对碾压。
    想到迷之少女每回出场时底下粉丝的尖叫声，苗蓓心里也不禁火热了起来。想象不仅是她，许多人都已经敢打包票，这个团只要出道，绝对能直接爆红，成为又一顶尖偶像男团。
    而第二个项目组的几次表演也确实是让人惊艳，甚至他们中的很多人都已经积累了许多质量很棒的创作。但没有前人既意味着开创历史也意味着极大的风险，谁也不知道市场会不会买账？
    尽管心中已经有了偏向，但苗蓓也不会直接显露出来，更不会在行动上直接表现出来。
    最终选哪个团不是她的决定的事情，这是老板和高层才要考虑的。她目前最重要的事情就是把这两个组看好了，最后为公司给出两个最优秀的备选。
    今天，她和苏茵报告的其中一个比较大的问题就是第二项目组的组内氛围。
    成立项目组之后，两个项目组的练习生开始了集体训练和模拟团的表演考试，原来看不出来的很多问题也就暴露了出来。
    一个组合、一个团体不是说把实力最好的人凑在一起就可以了的。
    如果，整个团队里成员们彼此风格不同、心思不齐、互相之间不来电，也完全激不起组合内部的火花，也就完全失去了组成组合的意义。那还不如等他实力更强以后单独出道。
    确定每一个组合，公司都是精心挑选和考量各种因素的。所以有，的时候能否成团出道确实也是需要一些的运气。
    对于常规的偶像组合来说，尽管每个人的实力都要够强，也必须要有各自的特长，也就是一个团队中职能分划分。
    能够时刻保持清醒的头脑，拥有领导力和团魂，能摆平整个团内成员，带领着大家不断向前队长。舞蹈实力最为突出的主舞，歌唱能力最突出的主唱。以及各种所谓的门面、rap担当、气氛担当……
    也只有团员之间真正能够互相配合、互相迁就、甚至迸发出比单人更强烈的火花，真正磨合出了感情才能让一个团长久地走下去。
    我看你某个成员就是不爽，和对方在一个团里就浑身难受；你唱你的、我唱我的，大家机械式的跳着群舞、接力式唱歌；今天我想要更多的镜头，明天我想要站C位、想要更多的高光段落……没有人会想看这样一个团。
    哪怕被公司压着或者是为了人气、利益，但早晚也要有分崩离析的那天。
    倒不是说第二个项目组已经到了这么严重地步，毕竟出道都还没定，竞争也没有竞争到这份上。但对于公司来说，肯定是不想看到一个团在还没出道的时候就已经私下不怎么往来。
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