亲,双击屏幕即可自动滚动
第238页
    第二天早上,他早早等在门口,看着昨天被丢进去的人完好无损地出来,让他感到非常困惑。
    没有人向他解释过为什么要这样做,他也是自己猜测,而且每次关进去再放出来的人都会被‘指派部门’领走。
    他甚至想过,他们在进行人体实验,需要活人当试验品。
    可是他很快就发现事情并不像他想的那样。
    在底仓关过一晚的人,出来之后摇身一变,成了医生、实验员,和其他指派人员一起工作。
    他们失去了之前的记忆,没有经过培训就直接加入了实验和医疗团队。
    这令杰克船长产生了新的猜测——替换!
    他猜测的依据不仅仅是被关者可以一夜之间学会治病和搞研究,还有更重要的一个原因是特派人员的数目始终没变过。
    即便不断有新的成员加入,他们的人员总数始终保持不变。
    而船上从未出现过多余的尸体,新面孔出现、旧面孔消失,却找不到旧面孔的尸体,那只有一种可能。
    指派人员将旧人的记忆移植到新人脑内,旧的身体用药水分解排进海里。
    他这样想只能解释指派人员总数不变的问题,可他们为什么要这样呢?如果他们愿意,完全可以将尸体送到焚化间,船上有焚化间,没必要偷偷融化尸体。
    其他船员会注意到医务人员和实验员经常变换新面孔,换人的事是隐瞒不住的。
    至于船长,他的任务就包括送人进底仓,他是最容易发现‘替换’真相的人,完全不需要对他保密。
    所以杰克船长的猜测有瑕疵,或者那些披着人皮的家伙,就是希望他这样想。
    它们不敢公开处理尸体,是怕别人发现那只是人皮,进而猜到它们根本不是人,而是一群伪装成人的怪物。
    “为了保守这个秘密,船上经常换人。”杰克船长看看四周的船员,“我不希望他们再受到更多惊吓。”
    女巫、海妖、风暴……这些恐惧都来自外部世界,是显而易见的敌人,一旦它们消失,恐惧就能得到控制。
    因此起码有个盼头,盼它们消失,盼危险过去。
    可如果让他们知道,有披着人皮的怪物,每天都和他们生活在一起,逃不开、躲不掉,他们睡觉的时候它或许正在隔壁剥人皮,我估计这些胆小的船员,怕是会吓到投海自尽。
    杰克船长只说他怀疑他们经常进行记忆移植手术,我问他有没有想过,既然得到了年轻力壮的新身体,为什么还要不断进行此类手术。
    “也许、也许是新的身体使用时间长了,移植的记忆会减退。”他略微思考了一下,说出一个连他自己都觉得没谱的猜测。
    他脸上的那种自信和优越感已经荡然无存,他承认,他为了给自己的手下谋取福利,在上交的雇佣记录上做了手脚。
    也就是说,这批船员本该在女巫事件前就离开渔船,换一批新人上船,可‘神盾’给的报酬十分丰厚,船员们舍不得如此优越的待遇,恳求他允许他们再续一次约。
    熟人就是好办事,杰克船长上任后雇佣的都是老伙计,经不住他们恳求,便在数据上造假,帮他们续了一次约。
    结果刚续约没多久,就发生了女巫事件,这也是为什么他明知道船员们的心理,已经经受不住再一次的惊吓,却没办法放他们上岸的原因。
    他不可能在刚刚续约后,马上向上面申请再换一批人,谁都不想把事情闹大,只能硬撑到合约结束。
    “神盾这么好唬弄吗?都不核实一下新员工的资料?”我示意领队,把我的话翻译给杰克船长。
    我的外语听没问题,但口语只够简单交流用,全是散装零售的,一点点往外蹦倒是也能说明白,可是太浪费时间。
    领队立刻替我翻译,杰克船长说,他上交的新船员资料都是真实有效的,而且他已经和他们谈好,等这批船员的合约到期,就和他们签约。
    ‘神盾’会核实他们的资料,但不会到船上来一一比对照片。
    到时,他只要跟这些预签约的船员说,公司出了点问题,项目已经取消,付他们一点补偿金,没人会怀疑。
    反正雇佣过的船员,‘神盾’是不会再联系的,他们的偷梁换柱计划,没人会发现。
    他还打算编造几个意外死亡名额,替船员们骗点抚恤金。
    我很好奇,他能想到的花招,以前的船长难道没想到吗?
    ‘神盾’发现过没有,发现以后是怎么处理的?
    “实验室跟医务室,多久和总部联系一次?”陈清寒忽然发问。
    第二百零七章 谁还不是个恶人
    我们之前只知道船长和总部每三天联系一次,如果船上的指派人员可以单独和总部联络,他们的通话周期也许和船长不一样。
    因为航行是枯燥的,三天时间可能什么都不会发生,但实验室那边一直在搞研究,兴许每天都有新进展。
    实验室被我捣毁后,还没人和‘神盾’总部联系过,要是超时了,他们会有所警觉。
    不过,实验室失联后,他们肯定会先联系船长,问问这边的情况,没准儿只是线路故障。
    从牢房里解救出来的几个人,被领队安排在船长办公室、机房和驾驶室帮忙看着通讯器。
    如果有人往船上打电话,就先应付一阵,说船长正在处理紧急事件。
    --