禁止触碰 作者:素西
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确实如自己想象的很好，真希望那个人感冒不要加剧，当意识到自己在做什么之后，关世理有点好笑自己有点反常的行为。
“关助理，开发二部的华主任找你，在三楼休息厅。”
来人是和她同期进来的职员，只不过对方是在二部。
“好的，谢谢，这就过去。”关世理礼貌性地点了点头，收拾好物件，乘坐电梯到三楼的休息厅。
开发一部新晋实习助理是一位难以想象的美人，这样的流言早已经前几日便传开来了。
为了满足自己的好奇心的男女职员不计其数，可是一听说是开发一部又只能在心里扼腕，谁都不敢没事去开发部去凑热闹，那边的温度即使是阳春三月也像是腊月寒冬的冰冷窒息。
“哎，你们知道营业部的那个余副部吗，上次去开发部门亲自送文件，目的估计是为了批合资项目吧，黑着一张脸回来的。”
“怎么会这样？”
“听说啊，是被开发部的那个‘铁腕母老虎’给骂的。”女职员同旁边的姑娘咬耳朵。
“啊，同等级的她也这样啊，她这不就是得罪人啊，就是那个开发一部那个老欧桑？”
“而且我还听上面的人说，公司要外资合并，上次开发一部捅出的篓子交给二部何部长处理了。”
“那部长不应该撤职吗？”
“可不是，不过好像人家后台硬……”
三四个衣着光鲜亮丽的女职员趁着临时休息时间，站在休息厅一隅互相嚼舌根，她们并没有刻意压低声音，因为这一个较大一些的休息厅应该是专为普通职员使用的，一般有一定地位的很少来这里。所以有些人就理所当然地将之变成了茶水之间的八卦会所。
“几位姐姐们，在别人背后说坏话可是会被听见的呦。”
突然冒出来一句俏皮话让正在热烈探讨“公司秘密”的几位女职员吓一大跳，转身看向身后——
生面孔，对方面带微笑地看着她们，有点异域风情却说不上哪里不一样，虽然像极了东方人的褐色头发、黑色的眼睛，眉宇中间那醒目的美人痣，但对方简直美得就像个天使！虽然找不到确切的形容词来描述眼前这个女子给人的感觉，但脑补过无数个心动过的画面，平生第一次竟会对一个女人脸红。几位女职员脸上发烫地有点惊讶地移不开视线，对方的容貌和身材让同为女人的她们自愧不如，她们从来没有在公司见过这个女子。
她是新来的职员，哪个部门的？
“那个……我们没有在讨论什么，你是哪个部门的，怎么没见……”站在最前面的女子拨弄一下头发，刺鼻的香水味顿时散漫出来。她有点支支吾吾地回答道，再被对方温和的目光注视着，不知道为什么感觉像是被抓到把柄一般尴尬不安。
“我并没有说什么，姐姐们不用放在心上，借过。”关世理微微欠了欠身子，并不愿意多讲，低垂着眼角与她们擦身而过。
走了几步，身后便传来刚刚那几个女职员的尖叫声——
“天哪，阿美，你咖啡杯漏水啊？”其中一个女职员表情怪异地尖叫。
“我的裙子！我新买的裙子！！真是见鬼了，怎么会这样！？”
“槽糕啊，我也溅到身上了，好奇怪，杯子怎么都破了，我去，什么质量……”
……
嘴角扯出一丝弧度，关世理并没有驻足观看的意思，而是忽略到身后“美妙”的哀怨声，抬头看向不远处靠窗的那一隅。
☆、第七章 绝对忠诚
第七章
“我还以为她们会为难你。”说话的同时，对面的女子递给了她一杯美式咖啡。
“怎么会，我并没有做出让那些姐姐不高兴的事。”关世理笑了笑接过咖啡，看了一眼眼前的人，不在意地问一下，“谢谢，华主任这次是有什么事吗？”
这样的开门见山的新人倒是少见，没有客气的阿谀奉承，倒是想什么说什么……华晴微微地笑出声，作为本次拥有决定权的hr，她全权负责人事招聘工作，总公司招聘了五名新人，融资部、市场部三位，开发技术部两位，而面前这位美丽的女子就是其中一个，其实打门道托关系的还不少，论家世背景，眼前这个女孩相较来说确实是有点普通了。不过对方竟然是全世界的顶尖名校约翰·霍普斯金商学院特批的推荐函，原本以为只是个不会社交的书呆子，没想到在笔试与面试的双重考验下竟然很轻松得到了近乎满分的超级状态。
不过从现在的角度来讲，说句不好听的，以关世理的实力只作为开发一部叶部长的实习小助理确实有点大材小用了。华晴一想到这个，就会回忆起当时面试时的情况——
面试快要结束的时候，作为主审官的她自然会问及这些新人工作意向。到关世理的时候，她看着这张优质的笔试成绩，再加上面试上种种优异表现，有点打趣地问着这个完美新人。
“关世理，以你目前所展现给我们的状态，你的胆识和才华正是我们公司所需要的，融资部的财务科长相当赏识你的才能，当然如果你自己早有决定，也希望你慎重考虑。”要知道，像这样优秀的人才，各部门部长可是挣破头皮抢着要人。提早就有融资部和财务部的上层向她打点要人了。
“我愿意在开发部。”
华晴话音刚落，对方就立刻回答了，完全是不假思索地回答。
“叶歆叶部长那个部门。”
对方又再次补充了一句，令在场的所有面试官目瞪口呆，这新人是不是脑子秀逗了竟然会选择去开发部，而且还是叶歆在的那一部！除了华晴其他几位高层心里都是冒出这样的想法。
虽然对方语出惊人，但是华晴并没有立即给予反对。而是重新看了一遍对方简历，再确认一遍，“关世理，你的专业是金融学。”
“是的。”
“如果你去财务部或者融资部可以直接作为总部管培生进行培养。”华晴放慢语速，明确地指出眼前这位新人选择上的失误。
“我明白。”
华晴听到对方这样的回答，有点不能理解地抬头看着面前始终保持微笑的新人。要知道公司总部每年招聘人才计划里只有两个名额是留给管培生的，培训两年可以直接担任高层管理者候选，这样难得的机遇多少人做梦都想获得，而眼前这位留学回国的女孩是不懂体制还是倒时差没解决，这么优渥的条件竟然拒之门外。
“开发一部，即使只是当个实习助理，也愿意？”华晴望着对方坚定的眼神，没有打算继续劝阻，打趣地询问这位与众不同的女子。要知道如果真是做足功课的话，都会知道，如果想进技术开发这样的高要求部门，自然是要选择节节攀升的领导高层，比如说二部的
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