R卡，R卡，N卡，N卡……
    在辣鸡卡的重重绝望泥沼中，终于出现了一抹不一样的颜色。
    金色的SSR卡出现在屏幕中央。
    神澄阅读这张卡的资料：
    [青峰大辉
    年龄：13
    位置：PF大前锋
    ……
    简介：拥有极佳身体素质的国中一年生，拥有自由野性难以捉摸的篮球风格……不过人很黑，幸好你们没有夜间比赛的机会。]
    ……不愧是SSR，连简介都没有那么敷衍了。
    除此之外，像是欧气突然爆发了一样，屏幕中又出现了另外一张SSR卡：
    [桃井五月
    年龄：13
    位置：经理
    ……
    简介：人美心细的国中一年生，青峰的青梅竹马，有成为情报收集专家的潜质……料理方面的话，还是劝她趁早放弃比较好。]
    忽视了省略号后面意味不明的吐槽话语，神澄觉得这波的手气海星。
    买一送一，双黄蛋，这个双SSR开局还是可以的。
    她点击查看SSR的各项的具体数值。
    大概有[体能][速度][爆发力][意志力][技术][关系值]这几项。
    除了[关系值]由于初次见面而是0，其他的数值都还算高。
    查阅完这些后，神澄继续按下了skip的快进。
    略过了一些不必要的新手指引和操作介绍后，接下来就迎来了游戏的第一战。
    [虹村：今天已经退部的三年级前辈们要回来打指导战……不能输啊！
    提示：进入比赛环节，将相应的卡牌填入相应的位置并选择战术即可，比赛途中可以换人和改变战术。]
    ——果然这种游戏都是套路！
    说起来这个叫虹村修造的NPC果然已经成为新手指引和剧情介绍者了吗。
    神澄点击进入了比赛环节。
    ……不过在那之前还有一小段剧情。
    几位三年级大众脸前辈出场比比了一些大意是“你们新人都是辣鸡”“篮球社吃枣药丸”的话。
    然后神澄拥有的卡牌虹村，甚至还有新卡青峰都说了些反驳的话。
    [虹村：即使是前辈，也不可以说出这样的话。
    青峰：你们就是那群三年来没获得过任何冠军的前辈？]
    剧情居然还有语音。
    青峰的声音懒洋洋的，明明没有任何挑衅意思，却达到了挑衅的效果。
    ……配音还挺不错嘛。
    接着，神澄熟练地将所拥有的卡牌填入相应的位置。
    除了正常的五个正选和几个替补外，还有经理位和教练位提供相应的属性加成。
    趁此机会，神澄还看了看自己的属性表。
    大约有[战术能力]、[训练能力]、[管理能力]、[人际关系]四个数值。
    而整只队伍的数值只有[团队合作][队伍声望]两个。
    将光标移动到这些属性上，则可以看到具体的介绍和作用。
    [战术能力]可以临时提高卡牌属性，[训练能力]则可以提高日常训练的效率，[管理能力]和[人际关系]影响两个队伍数值以及招募成功率。
    而前三个个人属性可以依靠日常课程提高，而[人际关系]则是和拥有球员的[关系值]联动。
    依据这种养成游戏的尿性，神澄估计这些数值大概还和最终结局密切相关。
    而对于这类型游戏，她只打算玩出最优配置下的最优结局就收手。
    那么接下来就是首场比赛了。
    她已经看到结局了。
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    作者有话要说：
    单机游戏抽卡=明日方舟刷初始。
    可恶啊，要是明日方舟能存读档，我会是现在这个难民样子？？六星是不可能六星的，只能吃吃保底这个样子。
    第4章 只打篮球却不学习的吗
    按下开始比赛的按钮后，场上的小人就自顾自动了起来，可以选择拉近视角近距离观测，也可以和旁边替补席上的R卡球员搭话。
    ……神澄对日抛型的凑人数R卡没有兴趣。
    不过向经理搭话倒是可以，毕竟是肤白貌美的SSR，有培养的价值。
    神澄选中了站在一旁拿着纸笔记录的粉发SSR，并点击了[交谈]选项。
    [桃井：怎么了吗？阿澄……你也应该看出来了才对。
    你看见她捏了捏本子。
    桃井：虹村部长和阿大倒是没问题，其他人的体力根本没办法坚持到比赛结束啊。
    →请相信我。
    →他们两个的话一定没问题的。
    →别太紧张。]
    ……为什么一个经营型游戏里还会有galgame一样的选项啊？而且居然还如此自来熟地叫起了“阿澄”？
    下课期间重新回到座位上的桂木桂马无意间看见了PFP上的粉发妹子，发表着他作为专业人士的看法：“送分选项，光看脸我就知道要选第三个。”
    “……都说了这不是galgame。”
    神澄对此也有自己的判断。
    她选第一个。
    屏幕上显示玩家的[战术能力]提高了。
    ……然而并没有什么实质性的作用。
    这个游戏就跟先前玩过的足球经营游戏一个德行，玩家是没办法操纵球员的，一旦开始也就相当于观看篮球比赛。
    顶多换个球员，换个战术什么的。
    重头戏是通过安排日程表培养球员，而不是临场操作。
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